一、学校简介

       周口师范学院始建于1973年，占地1600余亩，建筑面积76万平方米，教学仪器设备总值4亿余元，纸质藏书224万册，电子图书144万册。拥有1个国家级特色专业，3个国家级一流本科专业建设点，15个省级一流本科专业建设点，9个省级专业综合改革试点，22个省级优秀基层教学组织，42门省级一流本科课程。现有20个教学院（部），开设有66个本科专业，涵盖10大学科门类。

       二、招聘岗位及人数   

       详见附件《周口师范学院2025年高层次人才引进一览表》。

       三、招聘条件

       （一）应聘人员必须具备的基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

       3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

       4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备岗位要求的理论水平、专业知识或技能；

       5.年龄一般在40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），特别优秀的年龄可放宽；

       6.留学回国人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。

       （二）有下列情形之一的不得报名应聘

       1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

       2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

       3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

       4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

       5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

       6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

       7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

       四、人才类别及待遇

       （一）人才类别

       领军人才：能够结合我校学科专业建设与科研平台现状，提出具有战略性的发展构想和工作举措，领衔本学科学术团队、梯队建设，领导本学科教师开展科学研究，做出具有国内外领先水平的创新成果。积极协助我校扩大对外交流与合作，组织大型学术交流活动。

       拔尖人才：达到“ 陈楚学者”“特聘教授” 岗位入选条件。具体入选条件见《周口师范学院“陈楚学者”“特聘教授”岗位聘任管理办法》。

       青年博士：博士按A档、B档、C档引进，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。具体业绩成果分类条件，详情请咨询相关用人单位或人事处相关工作人员。           （二）引进待遇

       领军人才：待遇一人一议。

       拔尖人才和博士（税前）

       高层次人才未取得副高级专业技术职务者，入职5年内享受副教授待遇，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。高层次人才具有博士后研究经历的，增加5万元安家费。

       五、招聘工作程序

       （一）报名和资格审查

       1.报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历以电子邮件的方式发送至拟应聘学院（部）电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：zhaopin@zknu.edu.cn，邮件名称以“应聘学院（部门）+姓名+博士院校+专业方向”规则命名。简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。

       2.资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。

       重要提示：资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

       （二）考试资格审查

        通过人员参加面试，面试考核满分100分，采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

       （三）体检和考察

        根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》实施，体检不合格者，不予录聘。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对其政治思想表现、道德品质、综合素质能力等情况进行考察。考察阶段因考察人选放弃或考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。

       （四）拟聘人员

       公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。

       六、聘用

       经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

       七、纪律与监督

       学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
       咨询电话：0394-8178067（学校人事处）

       监督电话：0394－8178170（学校纪委）

周口师范学院2025年高层次人才引进一览表