黄河交通学院坚持把大学生征兵工作及武装部建设作为培养社会主义合格建设者和可靠接班人的使命担当，作为建设应用型本科高校推动学校快速发展的重要内容，切实把大学生参军入伍这件利国、利民、利军、利校、利家、利生的好事办好。

　　提高政治站位，把体制机制建设作为工作基本保证

　　学校着力构建“组织机构完善、政策措施有效、职责分工清晰、机制运行规范、服务保障有力”的工作体系，努力构建特色鲜明的育人模式。坚持“一把手”工程，成立大学生征兵领导小组，适时召开会议，部署任务，研判形势。设立学校武装部，实现机构单设，人员专职，健全组织机构；挂牌设立征兵工作站，提供一站式服务。各二级学院成立学院征兵工作小组，负责学院征兵工作。改革学生组织机构建设，以退役复学学生和预报名参军学生为主，在校院两级学生会设置“素质拓展部”，组建国旗班，负责日常素质拓展训练和升国旗仪式，开展国防宣传教育活动，推进学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督、自我完善。不断完善工作制度，制定制度规范，推进工作规范开展，形成理事会和党政重视、机构健全、齐抓共管、目标准确、思路清晰、全员参与、保障有力的工作局面和长效机制。

　　深入宣传教育，把征兵工作融入立德树人全过程

　　学校以增强学生国防观念和国防意识为目标，深入持久有效地开展宣传教育工作。

　　设立军事理论课程教研室，把《大学生军事理论教程》作为必修课列入教学计划，保证36个学时，2个学分，引导学生把参军入伍作为首选的成长成才之路。

　　开展特色的新生入学军训，每年新生入学后，开展为期不少于21天的军事训练，上好入学第一课。

　　坚持每周一举行升国旗仪式，开展国旗下领导讲话、学生演讲、全体诵读校训等，激发学生爱国拥军爱校意识。

　　利用重大节日、纪念日、全民国防教育日等开展大型集中教育活动，引导学生投身军营和献身国防事业。

　　开展系列经常性宣传活动，打造全方位立体宣传模式。充分利用宣传栏、大屏幕、校园广播站、主题班会、民主生活会、演讲会、报告会、唱红歌比赛等形式，引导和培养学生忧患意识和国防观念，收到良好的效果。

　　优化政策措施，把奖惩机制作为征兵工作有力保障

　　学校不断优化激励政策和措施，注重发挥政策的激励作用。

　　落实优惠政策。帮助大学生算好“三笔账”（政治账、发展账、经济账），为大学生入伍提供“一站式”优质服务。近5年为入伍大学生发放生活费补助款百余万元。

　　纳入考核体系。每年修订《黄河交通学院征兵工作实施方案》，将征兵工作纳入年度绩效考核内容，极大地调动各级征兵工作人员积极性。

　　完善奖励机制。学校规定，应届毕业生入伍所在班级辅导员奖励300元/生，完成年度征兵任务的学院奖励5000元。有效调动了学生参军入伍积极性，学校已经连续多年超额完成上级下达的征集任务。

　　强化服务保障，把规范流程贯穿征兵工作全过程

　　工作中，学校始终加强优质服务，坚持“规定动作不走样、自选动作有创新”，校院两级长期实行“全天候”工作制度，尤其是寒暑假征兵工作关键点实行24小时信息畅通制度，随叫随到，及时办理。规定动作是长期严格按照“宣传教育、网上登记、预先征集、初审初检、复检复审、政治考核、批准入伍、役前教育、欢送新兵”等程序组织实施。自选动作方面关键是突出“全”和“早”，着重抓“全”，就是全员参与、全面覆盖、全程投入。学校全员参与，将征兵宣传发动覆盖到每一个班级、每一名学生，做到时间不断线，贯穿全过程，人员全覆盖。着重抓“早”，学校早部署、早安排，二级学院早发动、早宣传，班级早摸底、早对接，学生早知晓、早报名，提高工作针对性和实效性。积极搞好军地衔接，与属地兵役部门构建联席会议制度，实现部队需求与学生愿望相统一，持续关注服役学生在部队状况，与学生及其家长保持联系，协同所在部队做好服役学生的服务工作，鼓励他们在军营中成长成才、建功立业。

　　持续改革创新，把征兵工作深度发展作为基本目标

　　始终把日常学生军训纳入综合素质拓展训练体系，计入学分，实现常态化、规范化和精细化管理。按照《黄河交通学院学生综合素质拓展与考核标准》的规定，各学院结合专业课程的安排，利用自习课安排军训，排出时间表，二级学院进行检查评比，重点检查出勤情况、训练情况、训练内容、纪律情况等方面，学生工作部、武装部定期不定期随时进行抽查，评比结果作为学生工作的重点考核内容，纳入辅导员和二级学院的绩效考核。武装部精心组织与军训相关的活动，如班级训练、军体拳练习、预备教官体能测试、篮球比赛、唱军歌红歌比赛、军训教导队技能考核等，培养广大学生甘于吃苦、勇于吃苦、无私奉献的当代军人独特优良品格和高尚情操，逐渐形成一个“全员参与、全员受益”的国防教育和征兵宣传长效机制，为选送更多优秀大学生参军入伍奠定基础。