焦作大学深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，始终把促进毕业生就业工作摆在更加突出的位置，推进落实就业工作“一把手”工程，“校政企”多元联动，积极建立健全全过程就业指导体系，全力促进毕业生高质量充分就业。

　　强化领导，完善就业促进机制

　　学校强化组织领导，高度重视毕业生就业创业工作，认真落实“一把手”工程，成立毕业生就业创业工作领导小组，定期召开会议，研究、部署毕业生就业创业工作。将就业工作纳入学校整体发展规划、年度重点工作和年度绩效考核，形成了领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的工作联动机制，充分调动各方面的积极性，共同做好毕业生就业创业工作。

　　多元联动，扩宽毕业生就业渠道

　　焦作大学积极开展访企拓岗促就业专项行动。学校领导和学院班子成员以身作则，率先垂范，带头深入企业走访调研。2025年已访企63家，为毕业生开拓了大量就业岗位，有力地促进了校企合作深度融合，推动毕业生实现高质量就业。

　　焦作大学积极开展形式多样的线上线下校园招聘活动，全方位发挥校园招聘主渠道的关键作用。学校持续举办线上线下招聘会，各学院每周至少举办一场招聘活动，为毕业生搭建起了广阔且优质的就业平台。截至目前，学校为2025届毕业生举办了4场线上双选会和1场线下双选会，吸引了近200家企业踊跃参与。

　　协同育人，创新就业育人模式

　　焦作大学健全职业生涯教育人才培养体系，积极探索就业指导、职规大赛、专题培训、科研合作等协同育人模式，进一步打通职业生涯教育链。将职业生涯教育有效纳入专业教育和文化素质教育中，将毕业生高质量就业作为立德树人的重要环节，把就业教育纳入大学生思想政治教育体系，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，构建就业育人大格局。

　　焦作大学将职业生涯和就业教育贯穿人才培养全过程，分阶段为不同年级学生开展生涯规划教育，引导学生确立科学就业观，着力提升学生就业能力和求职竞争力。今年学校在第二届全国大学生职业规划大赛河南省赛中荣获成长赛道职教组金奖1项、铜奖1项，就业赛道职教组银奖1项，学校荣获“优秀组织奖”。

　　精准帮扶，暖心施策优服务

　　焦作大学将促进重点群体毕业生就业置于首要位置，每年为重点群体毕业生开展“三个三”暖心活动，至少开展三次谈心谈话，提供个性化求职建议和指导，助力克服心理障碍，提升自信和竞争力；至少组织参与三次线上线下就业促进活动，提供更多的就业机会和选择；通过精准匹配重点群体毕业生专业背景、技能特长和兴趣爱好，推送三个以上合适的岗位信息。每年举办“宏志助航”毕业生就业能力培训，增强学生的求职信心，提升学生的就业竞争力。

　　焦作大学按照“三个三”的基本要求，为2025届202名重点群体毕业生建立动态帮扶台账，开展“一对一”精准帮扶。密切跟踪毕业生求职进展，及时解决毕业生在求职过程中遇到的困难，切实保障重点群体毕业生的就业权益。